Почему реклама для s /w инженеров всегда говорит, что они «предлагают быстро развивающуюся среду»?

Кто хочет работать в быстро меняющейся среде? Не я! Я хочу цивилизованную среду, в которой люди чувствуют равновесие. Более качественная работа выполняется таким образом, а трудовая жизнь не полна стресса и мучений.

235 голосов | спросил 3 revs, 2 users 63%
Chuck Stephanski
1 Jam1000000amThu, 01 Jan 1970 03:00:00 +030070 1970, 03:00:00

30 ответов


298

Это код для «Мы многое передумываем о том, чего хотим от программного обеспечения, и если мы нанимаем вас, мы не хотим, чтобы вы жаловались на это. На самом деле, мы ожидаем, что вы наберете много сверхурочных чтобы реализовать наше последнее решение о прихоти, потому что мы быстрыми темпами . Вы были предупреждены. "

В программе-говорить это означает: «у нас нет спецификаций, модульных тестов или, если на то пошло, кто-то еще вокруг, кто помнит, почему наше программное обеспечение так оно и есть».

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
148

Поскольку большинство объявлений о работе не написаны инженерами-программистами.

Это та же самая причина, по которой многие требуют «способности к многозадачности». Каждый уважаемый разработчик программного обеспечения знает, что человеческий мозг не может выполнять многозадачность. Или у вас 10-летний опыт работы в Windows Server 2008.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
81

Возможно, это старый пердит во мне, но когда я вижу, что я думаю, что они ищут молодых людей, которые будут работать с большой страстью, волнением и преданностью ... и за меньшие деньги.

Но это я.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
52

Многие люди (думают, что HR, так как именно они пишут эти вещи) приравнивают «быстрый темп» к волнению, и если это не интересно, то это скучно.

Кому нужна скучная работа? Если это скучно, то, безусловно, «лучший талант» не хочет этого делать, и это не стоит делать.

Эта линия мышления, хотя и распространена, неверна.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
36

Не позволяйте им знать, чтобы не вставлять это, мы должны быть в состоянии легко избавиться от компаний, для которых мы не хотим работать! Для меня «быстро развивающаяся среда» = много неоплаченных сверхурочных.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
28

Я не согласен с отрицательными последствиями для этого. Когда я слышу «Быстро развивающаяся среда», я думаю, «много интересных обязанностей, потому что работа выполняется эффективно, чтобы вы могли перейти к чему-то еще». Я бы описал свою текущую рабочую среду как «быстро развивающуюся», но я бы тоже восторженно относился к балансу жизненной жизни, который я получаю.

Я думаю, что проблема заключается в том, что рекрутеры смешивают «быстро развивающиеся» с «у нас много чрезвычайных ситуаций и заставляют людей вкладывать много часов», что почти противоположно быстрому темпу. Чрезвычайные ситуации рушится и рандомизирует людей, замедляя темпы бизнеса. Рабочие долгие часы - это признак того, что они не быстро развиваются в обычные рабочие часы и пытаются компенсировать это, работая больше. «Упорная работа, долгие часы в то же время рандомизированное, когда дела идут плохо» и «производить большую ценность для бизнеса быстро» два разных, часто противоречивых вещей.

«Быстро развивающийся», в смысле «наша команда поставляет большую ценность для бизнеса за короткий промежуток времени», желательно, потому что это приводит к улучшению баланса между работой и жизнью. Вы получаете отличное резюме и развиваете свой талант, не вкладывая много времени в самостоятельное обучение в свое время, так как вы так много учитесь на работе - это означает, что ваше свободное время можно потратить на не-программирование хобби без того, чтобы ваши навыки устарели. «Быстро развивающийся» также не скучен, так как вы быстро завершаете один проект, а затем можете перейти к чему-то новому. ИМО, постоянно занимающаяся чрезвычайными ситуациями и «пожарами», охватывая ошибки других людей, справляясь с мучительными инструментами и плохой документацией и т. Д., Очень расстраивает и скучно.

Изменить: я подумал о нескольких других вещах, которые «быстро меняются» подразумевают, что они позитивны и могут быть привлекательными: во-первых, это предполагает, что команда использует Agile-практики; водопад не очень быстрый. Во-вторых, это означает, что компания или команда небольшая и легкая, и не связаны в разном процессе; люди, которые сидят во многих встречах и должны заполнить три формы для каждого исправления ошибок, не будут двигаться быстро. В-третьих, он намекает на растущую компанию (возможно, стартап?) Или команду, которая делает успехи и предоставляет большую ценность своим клиентам, а также компании или команде, которые уже сделали свою интересную работу и сейчас просто сидят там делать обслуживание и получать деньги за работу, которую они уже сделали.

В одном примечании ниже также указывается, что «быстрый темп» является контрастом с «углубленным». Быстро развивающаяся среда - это та, где вы забираете много навыков за очень короткое время, но не можете стать экспертом ни в одном из них. Более медленная среда, в которой требуется множество экспертов, и все должно быть хорошо сделано в первый раз, с большей вероятностью будет развивать глубокие навыки. Обладая широким спектром навыков и имея несколько навыков в глубине, очень разные карьерные направления, поэтому «быстрый темп» также является сигналом о том, что люди, которые хотят стать специалистами с относительно узким набором навыков, вероятно, не должны применяться.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
17

Вероятно, вы только читали объявления для разработчиков программного обеспечения, но правда в том, что публикации all говорят, что они «предлагают быстро развивающуюся среду».

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
15

Я верю в техническое пространство. Большинство описаний работы «омываются» персоналом, прежде чем они выходят перед публикой. Таким образом, инженер-сидевший может сидеть там и писать разумную рекомендацию, рассказывая о том, как «TBD» никогда не разрешается при настройке требований, описать свою команду, типы проектов, на которых они сосредоточены, что их отличает, и т. Д. И т. Д., Yadda yadda , Затем, HR получает его, и говорит «, но каждый любит„работать, играть трудно, верно“?? Я имею в виду, это то, что каждое описание работы там говорит. Мы бы лучше сказать людям, что мы«быстрый темп «или мы будем выглядеть слишком старыми школами и скучными. Быстро развивающийся Google, правильно? Правильно? Мы должны быть похожими на Google! О, и избавиться от всего, что мы могли бы смутно, потенциально, 1-в- миллион шансов получить иск ».

Uggh. Я ненавижу большинство описаний работы. Полный мусор, как описано Чаком. Кроме того, они всего лишь список требований, без мяса для них. Большинство отделений HR отправляются на сайт своих конкурентов, находят аналогичную работу с тем, что им нужно заполнить, скопировать и вставить в нее, изменить название компании, возможно, немного подкорректировать требования, а затем опубликовать ее.

Они - реклама: они должны хорошо поработать над тем, что на самом деле нравится компании (т. е. когда вы занимаете эту должность, вы не сидите там через 3 месяца, чувствуя, что вас засосали, а затем они должны замените вас, когда вы уйдете); быть смешным (потому что, давай, кто не любит смешно - опять же, это объявление); и не уродливые люди с «быстрыми» и «жесткими» типами фраз, если они не верны.

Окончание ...

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
14

Термин клише здесь - «молодая и динамичная команда». Другими словами, группа людей, которые слишком неопытны, чтобы знать, что сдача в течение 20 часов сверхурочной работы в неделю без оплаты не является нормальной и не является признаком здорового проекта, требования, которые меняются несколько раз в день до 5 минут перед доставкой является ненормальным и нездоровым и т. д.

Это также способ сказать вам, что вы слишком стары, не заявляя так открыто (что было бы незаконным в законодательстве о дискриминации по возрасту).

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
8

Если все под контролем, вы просто недостаточно быстро. Марио Андретти (гонщик)

Я беру «быстрый темп» в качестве кода для «несколько из-под контроля». Некоторым это нравится. Другие не делают.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
6

До сих пор моим любимым заявлением наряду с «быстро развивающейся средой» был менеджер по персоналу, пытающийся сделать его похожим на какую-то забавную вечеринку типа вечеринки, чтобы остаться в офисе до полуночи, выкидывая код.

Лично я хочу, чтобы работа была расслабленной и у нее были файлы cookie ...

mmmmm ..... cookies ..... (> ^. ^)> (#) mmmmmm ..... coookies ....

Но похоже, что большинство людей HR не хотят верить, что мы, программисты, хотим быстро, быстро, напряженно работать, не уверены, кто дал им эту идею, но ее нужно раздавить.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
5

Многие люди сосредоточились на том, что может иметь значение в быстром темпе, но я думаю, что есть еще одна причина: многие магазины медленно меняются до точки застоя - представляйте вид места, где поиск проблемы приводит к тому, что вы запрашиваете вне сайта обучение или подачу билета и возвращение домой на день. Если вы нанимаете, есть желание избежать представлений от тех разработчиков, которые попали в отрасль, думая о «внутренней работе, без тяжелой атлетики», но эта конкретная формулировка слишком написана, чтобы на самом деле это сделать.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
4

Может быть, это попытка отпугнуть ленивых программистов ...

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
4

Вы имеете в виду это?
«Вы должны обладать способностью развиваться в среде Agile /Scrum, которая быстро развивается , имеет минимальную структуру и процесс и быстро растет».

Я думаю, что это захватывающий. Опять же, это также может означать чрезмерное сверхурочное время и потерянную заработную плату.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
4

Хорошо ... нас rockstar ninjas ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19

4
  

Кто хочет, чтобы хеллы стремились   окружающая среда?

** поднимает руку **

«Быстро развивающаяся среда» может быть либо средой из ада, либо тем, где изобилуют технологические проблемы. Я держусь подальше от первого, но я намеренно искал его позже. Obviouly нужно искать баланс (особенно, если вы похожи на меня, с семьей и детьми). Однако, если ваша работа не бросает вызов вашим навыкам и страсти, вы не учитесь. И это самое худшее, что вы можете сделать для своего профессионального развития карьеры.

Предполагать, что быстро развивающаяся среда всегда плоха, показывает особый взгляд на жизнь и тип технологической карьеры, которую мы выбрали для себя. У каждой работы есть бородавки. Что вы делаете из них, даже в худших условиях, это исключительно и прямо для вас.

Есть несколько «быстрых» заданий (в плохом смысле этого слова), которые были просто ужасными, и я бы никогда больше не ступил на эти компании. Но сам опыт научил меня, как обращаться с давлением в профессиональной манере, и как добиться успеха, насколько это возможно по-человечески. Эти рабочие места были ужасны не из-за технических проблем и требований, а из-за ужасной личной динамики и стиля управления.

С другой стороны монеты лучшие работы, которые я когда-либо имел, также были «быстрыми темпами» с точки зрения меняющихся требований и технологических проблем. Вот где вы действительно узнаете, как подняться до ocassion и доставить, что, в конечном счете, должен искать каждый программист (или любой профессионал).

Сложность чего-то не является оправданием для того, чтобы избежать его достижения.

Просто люди передумали, когда дело доходит до программного обеспечения, это не плохо. Это отражение мировой динамики, и мы в программном обеспечении, мы занимаемся созданием реалистичных исполняемых моделей мира. Я поражен тем, сколько программистов на самом деле не понимают этого.

Задача состоит в том, чтобы знать, как управлять непрерывной (и обычно хаотичной) скоростью перемен. И в этом есть две стороны монеты: существует нетехническое управление и есть технический менеджмент (ваша роль программиста и инженера-программиста). И последнее так же важно, и, возможно, более того, чем первое.

В конечном счете, вы хотите держаться подальше от плохой рабочей среды, но для того, чтобы развивать свою профессиональную карьеру, вы всегда должны искать законно быстро развивающиеся среды. В противном случае мы можем просто искать работу с 9 по 5, поддерживающую отчеты COBOL /RPG.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
4

Ничего себе, вы все вникаете в точное значение этой фразы: -)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razor говорит «Никогда не относитесь к злобе, которая адекватно объясняется глупостью».

  

Почему реклама для s /w инженеров всегда   говорят, что они «поспевают быстро»   окружающей среды?

Поскольку объявление о работе было написано кем-то, кто не может писать, не имеет воображения и поэтому должен вернуться к усталым старым фразам вроде этого?

Я хочу сказать, мы все знаем, как хорошие программисты при написании документации: -P

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
3

Просто может быть, что HR хочет что-то похожее на «круто», но поскольку компания делает расчет зарплаты, а не роботы на Марсе, они идут на эту неопределенную «это означает, что вы хотите, чтобы это означало« стиль. Доказательство этого в нескольких ответах здесь.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
3

Ответ заключается в том, что хорошим разработчикам легко надоедает, и когда им становится скучно, они уходят. Говорить, что вы предлагаете быстро развивающуюся среду - это попытка найти хороших разработчиков. Фактически предлагая быстро меняющуюся среду, это хороший способ уменьшить оборот.

Кроме того, я видел, что кто-то упоминал «ленивых программистов», я тоже согласен с этим. Fast Paced означает, что у вас не будет времени узнать, как стать разработчиком, поэтому вы уже должны быть одним.

Кроме того, большую часть времени объявления, которые люди пишут, принадлежат HR или тому, кто ничего не знает о позиции. «Мы требуем экспертных уровней в [вставить алфавитный суп здесь] и BA и 10yr Experience и [вставляем здесь другие безумные требования]». Я ненавижу эти объявления.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
3

Является просто синтаксическим сахаром для стресса и хаоса .

Это то, что это значит. Это будет означать, что вам нужно быстро адаптироваться, чтобы придумать крайние сроки для вчерашнего дня, и вам придется иметь дело с этим, потому что это быстро развивающаяся среда. Просто хороший синтаксис и оправдание для окружающей среды, которая будет напряженной.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
3

Мы можем переусердствовать.

Я думаю, что часто он используется, потому что «gee у меня есть только три предложения и смехотворно большой набор пулевых точек ... мне лучше подумать о чем-то другом, чтобы сказать».

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

Сохранение технологий или, по крайней мере, иллюзия этого было бы еще одной причиной, которую я хотел бы отметить. Разве вы не хотели бы работать там, где новые вещи всегда приходят к вам, когда люди: «Эй, мы могли бы это сделать? Как насчет того, чтобы начать с этого сейчас?»

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

Когда я это слышу, я думаю об этом blogpost от Coding Horror . Быстро развивающийся, безусловно, может быть огромным преимуществом, когда дело доходит до итераций и развития. К сожалению, я сомневаюсь, что «быстрый темп» в объявлениях о работе относится к скорости итераций.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

для меня fast-paced-environment означает, что заявитель должен быть готовым узнать новые вещи.

Пример

  • Проект прошлых месяцев находился в java
  • Следующий проект будет в c #
ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

Как кто-то, кто недавно написал описание работы, у меня возникло соблазн использовать эту фразу, но не по большей части по причинам, о которых все говорили выше. Дело не в том, что вещи выходят из-под контроля, и это происходит не потому, что все это беспорядок, либо потому, что нам нужно, чтобы вы вложили в лодку неоплачиваемую сверхурочную работу. Это не быстро. Это просто бесхозяйственность.

Мне очень нравится: у нас много дел, и вам нужно идти в ногу. Если вы хотите работать на спокойном, правительственном уровне, это не подходящее место для вас.

Это позитивно, потому что это означает, что есть много возможностей для создания ценности для компании, что приведет к увеличению роста компании и более высокой компенсации за вас.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

Не блестящий английский язык. Простое заявление из двух слов может вызвать большие дебаты на основе интерпретации, двусмысленности и личного опыта.

Я не думаю, что что-то не так с «лицом», если оно квалифицировано. Сказав, что, учитывая отсутствие квалифицированного заявления, я бы предпочел альтернативный синоним или более подробно. Если вы пытаетесь сказать «частые, двухнедельные итерации» или «много работы энтузиастов-программистов, которые хотят потратить 80% своих программ», скажите это, не говорите «быстрый темп», поскольку он неоднозначен и открыт для интерпретации.

Слишком часто задание добавляется в сжатые слова с такими словами, которые рекрутер думает, что вы хотите услышать.

По моему опыту, быстрый темп часто подразумевал борьбу с огнем или работу над проектами с предельными сроками с недостаточным временем, чтобы доставить все до лучших способностей ваших команд. Иногда это было связано с плохим управлением и непредвиденными обстоятельствами, но я бы выбрал более расслабленный сбалансированный (но эффективный и оптимизированный) подход к «быстрому».

Я однажды прочитал объявление о работе, где рекрутер поставил что-то вроде «лучшей работы, которую вы увидите в этом году». Непосредственная реакция, глупость, это шаг продаж, почему? потому что я поместил рекрутеров в ту же группу, что и агенты по недвижимости (там в комиссии за комиссию, и они не могут позволить себе быть честными).

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

У меня есть друг, который является самообразованным разработчиком. Вы знаете, единственный язык, на котором он владеет, - это C #, что не так уж плохо, хорошо знать только один язык, но знать это хорошо. У него не было профессионального образования, кроме сертификатов Microsoft (MCSE или что-то еще), ни одного учебного заведения или чего-либо еще, он едва успел выйти из средней школы.

Теперь он продолжает публиковать в Facebook о своей последней идее для Android-приложения, для нового клиента Twitter, службы сокращения URL-адресов, хостера изображений ...

Он хотел создать новый браузер на C #, но остановился в середине.

Он продолжает делать видео на YouTube о TFS и о том, как круто управлять проектами со всеми этими хорошими продуктами Microsoft.

Теперь у него есть другой стартап, клиент интеграции в социальных сетях для использования с продуктами MS Office.

* вздох *

Тип «Start-Ups» и программного обеспечения, которые он разрабатывает, точно такой, какой я рисую за этими объявлениями. Мозговые пучки, которые звучат захватывающе, но проигрывают довольно быстро. Они планируют сделать бесплатное программное обеспечение и взимать плату за поддержку. Все это выглядит как паровая посуда. Кажется, что работа для них заключается в том, что они выполняют некоторую работу, из которой большинство вещей не будут использоваться в конечном счете, а затем все это закрывается, и все ищут виновника, ленивую задницу, которая не получила работу .

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
2

Это их способ сказать: «sh * t будет течь вниз по течению быстрее, чем вы можете грести против него». Требования будут меняться быстрее, чем вы можете закончить кодирование предыдущей версии, а функции будут добавляться всякий раз, когда менеджер проектов RedBull подпитывает их.

Я так рад, что мне больше не нужно заниматься реализацией «видения душ» других людей.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
1

Это, вероятно, частично означает, что компания ценит бизнес-решения, основанные на требованиях клиентов, в соответствии с потребностями их инженерного персонала.

Не троллин, просто пытается быть реалистичным ...

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19
0

Обычно, поскольку они думают, что использование Boost и C ++ делает их передовыми.

ответил gnasher729 20 J000000Sunday14 2014, 16:05:19

Похожие вопросы

Популярные теги

security × 330linux × 316macos × 2827 × 268performance × 244command-line × 241sql-server × 235joomla-3.x × 222java × 189c++ × 186windows × 180cisco × 168bash × 158c# × 142gmail × 139arduino-uno × 139javascript × 134ssh × 133seo × 132mysql × 132