От 9 до 5 программистов смотрят сверху вниз?

Я считаю себя программистом от 9 до 5. Я имею в виду, что у меня есть работа по программированию, но после того, как я ухожу с работы, я оставляю там свою работу и не забираю ее домой. Мне очень нравится мой выбор карьеры, и мне нравится работа, которую я выполняю на своей нынешней работе. Мне также нравится изучать новые вещи в своей области, такие как новые технологии и достижения в индустрии программирования. Просто у меня есть другие увлечения, которые, как я чувствую, важнее, и я хотел бы посвятить больше своего времени и сил. Я также чувствую, что посвящение> 40 часов в неделю для одного предмета немного утомительно, так действительно ли есть много программистов, которые хотят вернуться домой из своей работы по программированию и сделать больше программ?

Возможно, это всего лишь мой нынешний работодатель, но я чувствую, что у них мало времени для развития карьеры. Единственный способ для меня усовершенствовать новейшие технологии и методы программирования - это сделать это в свое время, потому что мой работодатель не выделяет время в рабочее время, чтобы делать такие вещи (крайние сроки == $$$). Кто-нибудь еще так же относится к своему работодателю?

Из вашего опыта, руководители и люди, нанимающие программистов, рассматривают от 9 до 5 программистов как менее ценный ресурс? Я знаю, что могу улучшить свое резюме, внося свой вклад в проект с открытым исходным кодом и т. Д., Но я просто чувствую, что у меня нет времени на то, чтобы сэкономить.

Можно ли сказать обратное, чтобы посвятить ваше свободное время другим предметам, таким как искусство, показать хорошо округленную, которая могла бы быть желательной чертой для компании?

146 голосов | спросил 4 revs, 2 users 57%
B Johnson
1 Jam1000000amThu, 01 Jan 1970 03:00:00 +030070 1970, 03:00:00

15 ответов


252

Приведем некоторый баланс для этого аргумента.

Для записи Я - программист 9-5 в строгом смысле слова. Я кодировал много лет, и я, вероятно, буду кодировать еще много. У меня есть сильная страсть к развитию и любовь, видя, как все эти классы дают друг другу объятия и поцелуи. Я все для пушистых дизайнов зайчика и циклов FOR ...

НО ... и это большой, но ...

Я отказываюсь жертвовать своими другими обязанностями как муж и отец, чтобы стать лучше в одном ... разработке программного обеспечения. Видите ли, когда вы лежите на смертном одре, вы будете глубоко вглядываться в глаза своей жены и подумать обо всех тех прекрасных моментах, которые вы проводите в графических диаграммах UML в Visio, и писать чистый, простой и удобный код ... Я думаю, что нет.

Речь идет не о балансе. Если мне придется выбирать, я буду бедным и буду с семьей. Речь идет не о деньгах или удовлетворенности работой или о том, что я хочу.

Согласен, мой ответ, вероятно, относится только к некоторым замужним разработчикам, но для чего он стоит, я постараюсь представить тех из нас, кто вынужден заботиться о наших семьях, как это делают настоящие мужчины. Принимая на себя ответственность.

Не дай мне оправдание " Моя жена вышла замуж за меня, как я, она знает мою страсть к программированию и охотно жертвует каждую последнюю секунду моего свободного времени для компьютера, потому что она любит меня , Чувак ... Я даже не пойду туда.

SO, чтобы сократить уже длинную историю.

Я код от 9 до 5, я иногда читаю статьи о разработке программного обеспечения дома. Я ценю время с семьей и не буду отсутствовать отцом или мужем. В мире этого достаточно.

У вас есть только 80 с лишним лет, чтобы жить на этой планете, как вы хотите, чтобы ваш табло выглядело, как только вы закончите. Вот так:

Разработчик ПО - 8/10
Муж - 2/10
Отец - 3/10

Пойдите для этого. Не я.

Фактически, я дошел до , не работая для компаний, которые ожидают регулярную сверхурочную работу . Я готов делать сверхурочное время, хотя все еще вижу в нем недостаток управления ожиданиями. Период. Дата доставки может в большинстве случаев быть гибкой, если проблемы обнаружены /сообщены заранее.

Компании склонны начинать с оправдания «хрустящего времени», которое удобно превращается в обычное явление. Это делает бизнес-смысл, неоплачиваемые усилия. Если вы дадите мне время вместо этого (да, вы знаете, где я буду тратить свои деньги!) Я бы сделал хруст, в любое время.

Если нет, пойдите, возьмите себе одного из тех разработчиков, которые считают, что разработка программного обеспечения - это все, что нужно для жизни. Их много.

К сожалению, это выглядит как своего рода разглагольствование, а это не так.

Сводка: просмотрите текущее рабочее время. Посмотрите на свои другие обязанности в жизни и уделите им должное внимание. Не тратьте впустую свою жизнь на то, чтобы стать великим только в одной вещи в жизни, это слишком огромная жертва со слишком маленькой выплатой.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
69

Просматривая ваш вопрос, я думаю, что вижу три вопроса:

  • Есть ли много программистов, которые действительно приходят домой и делают больше программирования?
  • Ли компании, которые нанимают программистов, считают 9-5 программистов менее ценным ресурсом?
  • Хорошо ли округлость является желательным признаком? ( Да , абсолютно, но просто иметь хобби не обязательно делает человека хорошо округленным)

Однако, я думаю, что все эти вопросы мотивированы одной небольшой ошибкой в ​​попытке диагностировать ваши симптомы:

Действуя как 9-5-программист, является поверхностным симптомом, а не основной причиной.

Что такое 9-5 программист?

В моей спешке ранее я забыл описать, о чем я говорю «9-5 программистом» в этом ответе. Кажется, что я обидел некоторых, сделав это. Итак, я добавлю эту попытку определения: Кто-то, кто тратит нулевое время на внеклассные мероприятия, которые повышают их дневную работу. Другими словами, кто-то, кто тратит все свое время на производство, и никто не инвестирует в него обучения и роста.

По определению почти никто, кто тратит время на Программисты, не поместится в эту группу. Есть много вещей, которые можно сделать, кроме собственно кодирования, которые улучшают карьеру программирования за пределами вашего 9-5:

  1. StackOverflow или Programmers
  2. Чтение (книги по программированию или программному обеспечению)
  3. Изучение новых технологий
  4. Etc.

Почему я могу действовать как программист 9-5?

Вопрос, который вам нужно действительно задавать себе, - это то, почему вы чувствуете себя программистом 9-5. Я могу думать о нескольких возможных причинах (я все еще, вероятно, пропустил некоторые из них).

1) Вы на самом деле 9-5 программист . Вы не обязательно наслаждаетесь программированием, но можете выполнять его достаточно грамотно, чтобы его оплачивали. Вы делаете свою работу и выходите. Технология /программирование недостаточно интересны для изучения вне рабочего времени.

  • Прогноз . Это похоже на заводского работника программистов. Вы, вероятно, сделаете это через жизнь с приличной зарплатой, хорошим выходом на пенсию, и, не дай бог, ситуация ухудшится в экономике, вы уйдете на пенсию в 65-ие. Однако, если вы чувствуете, что у вас больше возможностей для себя или для других, тогда вы должны найти свою страсть. Никто не добирается до «вершины своей игры» (любой игры) без страсти.

2) Ваша работа 9-5 удовлетворяет требованиям кодирования и поэтому вы изучаете другие хобби . Вам нравится кодирование, и вы достаточно хороши в этом. Вы не думаете о программировании дома, но по-прежнему чувствуете себя бодрым, чтобы учиться и расти другими способами за пределами рабочего времени.

  • Прогноз . Это похоже на заводского менеджера программистов. Это все еще 9-5, но ваша работа дает вам достаточно возможностей, чтобы ваши навыки были острыми, и у вас достаточно страсти использовать эти возможности. Ваша работа будет признана соответствующим образом. В этой ситуации все еще можно покончить с тем, где вы хотели быть на вашей работе, или с другими, которые вас неожиданно пропустили. Чтобы этого не случилось, я предлагаю вам найти другие способы повышения навыков программирования в part вашего дополнительного времени. Или, , возможно, что чистое программирование не подходит для вас. Возможно, вам лучше работать в другом месте, где вещи, которые вы хотите делать вне своего 9-5, лучше дополняют ваш рабочий день.

    Примечание , что это скользящая шкала. Дело в том, что ваш успех в вашем 9-5 повышается за счет того, что вы тратите время на разработку и заострение навыков в свободное время.

3) Ваша работа вы сгорели из программирования . Не все программы созданы равными. Эта работа убивает страсть к вашему ремеслу. Это похоже на то, чтобы быть фотографом и назначаться фотографировать место преступления. В этом нет искусства. Следовательно, последнее, что вы хотите сделать больше, это программирование.

  • Прогноз . Если это вы, вам нужно новое задание. Если вы по-прежнему любите программирование, верните свой список при поиске новой работы, чтобы предмет (или специальность программирования) был лучше приспособлен.

4) Ваша работа на полную ставку вы сгорели вообще - вам действительно нравится программировать, и если вы получили здоровое наследство и прекратите свою работу сегодня, вы, вероятно, закончите написав собственное программное обеспечение. Единственная проблема заключается в том, что к тому времени, когда вы проделали свою работу в тот день, когда вы умственно сгорели. Когда вы вернетесь домой, вы не хотите делать многое кроме [вставьте свою любимую форму растительности здесь].

  • Прогноз: Это может быть или не быть вашей ошибкой вашей работы /компании. Иногда полная занятость требует именно этого. Однако опасность этого этапа, аналогичная вышеизложенному, заключается в том, что вы стагнируете. Хотя каждый может понять, почему вы оставляете работу в 5 лет, и не думайте о работепока вы не вернетесь утром, со временем вы заметите, что вы остались в том же месте, в то время как другие с большей страстью приходят и взбивают шторм и получают некоторые сумасшедшие вещи. Возможно, это было не потому, что они были лучшим программистом, а просто потому, что у них была страсть - что-то в этом роде.

    Решение нелегкое и, вероятно, другое для всех. Когда мне казалось, что я добирался на этот этап раньше, лучшее, что я нашел, чтобы решить блюз с полной занятостью, - это просто найти и вдохнуть вдохновение, где бы оно ни было - I.E. находят людей, делающих классные вещи. Например, мне нравится читать статьи или давать интервью с создателями стартапов программного обеспечения. Возможно, это вдохновение даже не в программировании - фотография, живопись, музыка, что угодно. Если это займет у вас достаточно далеко от программирования, возможно, вы нашли свою настоящую страсть.

    И это может быть даже виной вашего работодателя. Персональное развитие персонала может в значительной степени помочь компании. Вы могли бы предложить вашему работодателю сделать это в центре внимания, с некоторым выделенным временем, чтобы дать программистам возможность замедлиться, выяснить, почему крайние сроки всегда являются такими стрессами и имеют немного времени, чтобы узнать новые вещи. Вы даже можете узнать, что производство происходит быстрее в менее напряженной среде.


Общий поток через все это состоит в том, что вам нужно выяснить пару вещей о себе:

  1. Страсть важна для вас? Удовлетворенность достижением неизвестного потенциала или просто жизнь комфортной, стабильной жизни?
  2. Является ли программирование страстью для вас? Если нет, но вам не нужна страсть, это по крайней мере не принесет несчастья?

Чтобы ответить на ваш первоначальный вопрос, есть много возможностей для работников, которые не обязательно страстны, но компетентны. Но вы не найдете ни одного из них, работающих на лучших рабочих местах. Вы не найдете, чтобы их попросили найти компании . И эти рабочие места не находятся на вершине payscale. Ничто из этого не может быть важно для вас, и это не важно для всех работодателей - поэтому вас все равно можно уважать, пока работа подходит вам.

Если какой-либо из этих важен, я предлагаю вам найти способ вернуть страсть в вашу карьеру.

Примечание

В ответ на комментарии

Я не , утверждая, что в идеале можно было бы провести более 40 часов в неделю. Тем не менее, рабочие места производятся, и большинство из них требуют, чтобы вы потратили почти все это время. В большинстве заданий на программирование это будет только удерживать определенные навыки острыми. Если вы хотите оставаться страстным (то есть не сгореть), а не застаиваться, вам нужно будет найти дополнительное время где-нибудь, чтобы улучшить свои навыки, чтобы преуспеть в задании программирования.

Некоторым людям, безусловно, повезло, что у них есть работа, которая ценит личное развитие, достаточное для того, чтобы они сохраняли разнообразные навыки острыми во время своих 9-5. Не похоже, что в этом лагере находился оригинальный плакат. Если вы, оставайтесь там! Используйте свое дополнительное время, чтобы быть продуктивным, но не думайте, что это должно быть «кодирование». Если вы приходите домой, чувствуя себя «истощенным», то я сомневаюсь , что вы в этом лагере. Подобная работа оставила бы вас чувство бодрости.

Точка

Вы проводите 40 часов в неделю, делая что-то. Это не несущественно. Я считаю, что вы должны максимально использовать его. Чтобы максимально использовать его, часть вашего свободного времени должна быть потрачена на повышение навыков, которые вы используете в течение дня.

Большинство заданий требуют достаточного «производства» (внимание, уделяемое продукту, которое не вносит существенного вклада в личное обучение и рост) из 40 часов (или более), что мало времени для личного развития , Я считаю, что количество внимания, которое человек тратит на собственное обучение и рост, напрямую коррелирует с их личным успехом. Это то, о чем я пытался обратиться здесь .

Если вы не хотите улучшить свои навыки программирования прямо или косвенно вне рабочего времени, то вполне возможно, что вам будет лучше с работой, где вы можете использовать больше навыки, которые вы делаете , наслаждаетесь улучшением и заточкой в ​​свободное от времени время.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
29

Биполярное обсуждение здесь просто смешно. Кажется, что есть только два варианта.

  1. Вы программист 9-5
  2. Вы посвященный пожизненный разработчик без жизни.

Честно говоря, это BS. Существует промежуточный. И это вполне разумно. Конечно, можно воспитывать семью и быть хорошим родителем и супругом, продолжая тратить время за пределами обычных рабочих часов, оттачивая свое ремесло.

Если вы не являетесь чернорабочим, вы должны планировать проводить время вне рабочего времени с каким-то непрерывным образованием. Врачи делают это, учителя делают это, программисты делают это. Вы не можете рассчитывать, что пройдете всю карьеру в качестве программиста, не беря на себя инициативу, чтобы самостоятельно изучать новые вещи. Технологические изменения. Вам нужно изменить с ним. И если вы считаете, что ответственность вашего работодателя заключается в том, чтобы убедиться, что вы получаете образование, необходимое для того, чтобы продолжать быть продуктивным, тогда вы взломаны. Если бы это было так, работодатели должны были платить за наши степени в колледже.

Некоторые работодатели, конечно, лучше других. Некоторые предлагают помощь в обучении и другие стимулы, чтобы вы могли узнать больше. Но даже тогда большая часть этого непрерывного образования происходит за пределами рабочего дня.

Квалифицированные профессионалы должны поддерживать свои навыки, если они хотят сохранить свою работу. Это их ответственность за это. Это гораздо дешевле для работодателя нанимать нового работника с соответствующими навыками, чем оплачивать существующего работника, чтобы выучить навыки.

Да, я смотрю вниз на 9-5 программистов или то, что я называю «разработчиками дневного времени», которые не заинтересованы в том, чтобы лучше работать над тем, что они делают в свое время. Я не предполагаю, что вам нужно пренебрегать программированием семьи или употребления алкоголя. Но тратить несколько часов в неделю на чтение, снимать ночной класс или заниматься новым навыком, не является необоснованным ожиданием. Я делаю это, и у меня все еще есть хорошие отношения с моей женой и двумя детьми. У нас даже есть третий ребенок по дороге.

Нет причин, по которым вы не можете быть как профессиональным профессиональным программистом, так и ориентированным на семью человеком.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
14

Я бы не стал называть вас программистом 9-5 на основе вашего описания.

Программист 9-5, на который я смотрю вниз, абсолютно НЕ страшен или заинтересован в том, чтобы оттачивать свое ремесло, но просто уходит изо дня в день, никогда не проявляя никакого интереса к улучшению того, что они делают.

Поскольку отцовство взяло верх, у меня есть намного меньше времени, чтобы тратить на основные проекты по домашнему кодированию, поэтому я знаю, откуда вы, но я все еще провожу время здесь & там узнают о новых методах & инструменты, которые я мог бы принести на работу.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
6

Я собираюсь ответить на вопрос:

Да, программисты, которые программируют только 9-5 или какие-то часы, необходимые для завершения их работы, смотрятся на значительное количество программистов.

Что касается этого, я понятия не имею. Ни одна другая профессия, о которой я знаю, имеет эту странную идею. Мы не ожидаем, что полицейские пойдут на охоту за преступниками в свое время или пожарными, чтобы потушить дополнительные пожары. Это тоже нехорошо. Множество отличных программистов делают свою работу очень хорошо, а затем отправляются домой в свои семьи.

Однако по моему опыту менеджеры действительно понимают это лучше, чем программисты. Практически ни один администратор по найму не будет рассматривать недостаток внешних проектов как негативный. Они будут рассматривать внешние проекты как позитивные только в том смысле, что навыки, полученные в результате этих проектов, улучшают возможности для найма людей. Простое желание делать внешние проекты не является положительным.

Заметьте, что я не говорю об улучшении ваших навыков или учебе за пределами работы. Почти каждая профессия - врачи, преподаватели, юристы - ожидает, что ее практикующие смогут провести дополнительное обучение вне строгих рабочих часов. Это часть профессионализма, а не работника конвейера. Но некоторые программисты, похоже, имеют эту странную идею: если у вас нет побочных проектов, то вы не настоящий программист.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
4

Я немного смущен вашим вопросом - вы говорите, что вам нравится узнать о новых технологиях и достижениях, что заставляет меня думать, что вы, по крайней мере, немного более увлечены программистом, чем кто-то, кто входит, что они должны делать, и полностью отключается, когда они будут сделаны.

В любой области, я думаю, здорово нанимать людей, которые действительно любят то, что они делают. По моему опыту, они склонны быть восторженными, находчивыми и в целом счастливыми людьми. Я имею в виду, если вы любите программировать, и это то, что вы можете делать каждый день в своей жизни, вы будете намного счастливее и получите гораздо больше успеха.

В то же время, я думаю, что здорово также участвовать в других увлечениях, и даже для того, чтобы овладеть ими. Это могут быть спортивные состязания, искусство, благоустройство дома, любой из них - для меня, наличие других увлечений, делает меня лучшим решением проблемы и держит меня на ногах.

Что касается ситуации с вашей компанией, если вы хотите узнать больше, вас абсолютно ничего не остановить. Если вы ожидаете, что ваша работа расширит ваш опыт, я думаю, вам нужно найти другую работу, где вы получите такую ​​гибкость. Удачи - многие просто управляются нижней строкой.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
3

Это может быть сложный вопрос, но я дам ему прогон.

От того, где я стою, это зависит от бизнес-модели компании. Некоторые компании работают с тем, чтобы позволить сотрудникам время расти так, как они будут выбирать, в конечном итоге приносят пользу компании, поскольку работник с большим пониманием предлагает больше возможностей. Не говоря уже о том, что такие вещи потенциально приводят к более счастливой базе сотрудников.

Я знаю много программистов, которые кодовым днем ​​и кодом ночью. Для большинства из них это связано с тем, что они стремятся к программированию, а не потому, что они выглядят хорошо (хотя обычно они окупаются в своей работе).

Для этих вещей вы действительно должны учитывать свою собственную ситуацию. Где вам нужно /хотите быть в n единицах времени? Требуется ли получение большего количества кодирования или большее понимание какого-либо другого увеличения?

Опять же, чтобы ответить на ваш вопрос: это зависит от компании. Есть те, кто также смотрит вниз на людей, которые тратят слишком много времени на программирование . У нас есть сочетание обоих видов управления в моей компании.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
2

Я действительно понимаю вашу ситуацию, я работал около 40 часов в неделю с .NET. Это было довольно круто, но когда я был дома, у меня было время перед компьютером.

К сожалению, трудно получить «признание» в качестве программиста, если вы делаете материал для босса под невидимым именем и особенно под .NET или другими проприетарными технологиями Microsoft. Это похоже на использование чужого кода, чтобы сделать то, что никто не знает.

Если вы креативны, как иметь дело с новыми тенденциями и иметь навыки маркетинга и общения, я предлагаю вам начать индивидуальные проекты. Невероятно, как это помогает вам в курсе того, что вы делаете.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
2

Есть две крайности, на которые я лично смотрю сверху вниз:

  • Программист, который работает 6-7 дней в неделю по 10-14 часов в день на рабочем столе. Руководство любит эти типы, потому что они получают от них много бесплатной работы (хотя часы на работе не всегда являются хорошим показателем производительности). На самом деле руководство сделает все возможное, чтобы заставить программистов на 40 часов в неделю почувствовать, что они отстали, и попытаться получить от них такую ​​бесплатную работу. Я бы подумал об этом, только если плата правильная. (Например, выше 200 000 долларов в год для меня, мое свободное время ценно.)

  • Строгий программист от 9 до 5, который по ночам и выходным не заботится о программировании или вообще о технологиях, когда они находятся вне работы. Это плохо, поскольку их набор навыков может распадаться, они не узнают о новых технологиях, они, похоже, действительно не заинтересованы в нем, это просто работа для зарплаты.

Я предпочитаю иметь баланс. Я стараюсь не тратить (много) больше 40-50 часов на работу, связанную с работой, если только это не является исключительным обстоятельством (где я чувствую свою большую вину в отличие от нереалистичных ожиданий). Тем не менее, я по-прежнему не отстаю от своего набора навыков программирования и стараюсь учиться техническим вещам в свое время и иногда провожу время с любимыми проектами, потому что я считаю, что программирование интересно, а проекты для домашних животных - это весело. Конечно, если у вас есть другие важные обязательства (например, дети), вы, очевидно, должны уменьшить этот вид вещей; но вы все равно должны по крайней мере иметь желание делать такие вещи, если даете время. Неделя составляет 168 часов, вынимает 56 часов на сон, 40 часов на работу, 30 часов на стоянку + еду + еженедельные занятия, а у вас осталось около 6 часов в день для других вещей. Возможно, вы выбираете смотреть много телепередач /фильмов /спортивных состязаний или других хобби или проводить большую часть времени с женой и детьми. Это здорово, и хорошо округлить - это хорошо, но, возможно, в большинстве дней вы можете найти от 30 минут до 2 часов (когда вы не болото), чтобы просто немного побаловать? Купить случайную техническую книгу? Чтение stackoverflow и связанных? Играйте с холстом html5; узнать, что такое суета с NoSQL, node.js? Посмотрите, как сложно было бы сделать приложение android /ipad? Изучите забавный (и, возможно, непрактичный) язык, такой как haskell?

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
2
  

Единственный способ для меня поддерживать новейшие технологии и   методы программирования - это делать это в свое время, потому что мой работодатель   не выделяет время в рабочее время, чтобы делать такие вещи   (крайние сроки == $$$).

Вы, работодатель, платите, чтобы вы производили, а не учились. Very несколько компаний, кроме Google или, возможно, Amazon (или других компаний такого масштаба) могут оправдать выплату кому-либо, возможно, ничего не производят.

  

Можно ли сказать обратное, чтобы посвятить ваше свободное время   другие предметы, такие как искусство, показывают хорошо округленную, что может быть   желательная черта для компании?

Конечно, их называют техническими художниками, и да, они могут быть очень ценными, так как у кого-то, у кого есть левые и , достаточно сильные сильные стороны.

Сказав, что во время моей карьеры на 10+ лет до сих пор я еще не встречал 9-5er (это означает, что only время, когда человек работает с работой, работает).

Edit:

По-видимому, я не был ясен в своем первом моменте, поэтому я попытаюсь разъяснить. Обучение - это неотъемлемая часть повседневной жизни для инженера. Если вы не учитесь, вы не поправляетесь. Если вы не поправляетесь, вы застреваете в колее. Если вы застряли в колеи, больше раз, чем нет, у вас есть и несчастный работодатель и работник.

Цель моего выступления состояла в том, что (по моему собственному опыту), обучение в контексте, которое релевантно для вашей работы, обычно легко получить. Распределение времени для (потенциально) нерелевантных технологий сложнее, и, следовательно, больше времени, чем нужно, нужно делать в свое время (таким образом, нарушая 9-5).

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
1

Используя количество времени, потраченного на на работу , поскольку измерение для производства просто похоже на другие строки кода , которые можно легко разыграть. Многие люди просто начинают делать личные вещи на работе. Они ждут лучшего трафика, поэтому они приходят работать раньше и уходят позже. Или они работают в центре города и теряют время до тех пор, пока пабы не заполнится.

Я не попал в ИТ-отрасль, потому что хотел пробить часы. Работа, которую я делаю, намного легче на моем теле, чем работа, которую сделал мой отец. Постоянное пребывание в титане для вашего работодателя - плохой знак. Даже в 40 часов в неделю все еще слишком много времени, чтобы тратить впустую жизнь на то, что вам не нравится.

В жизни есть время для семьи, друзей и других интересов. Некоторые вы можете поделиться с другими, некоторые из них вы не можете. В моей жизни есть другие, которые хотят делать что-то за пределами рабочего дня, которые меня не привлекают, поэтому я могу работать или играть. Иногда моя текущая работа может предложить и то, и другое.

Моя карьера положительно относится ко многим, но не всем потребностям в моей жизни, и я ожидаю, что окружающие меня уважают это. О, и я смотрю много футбола.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
1

Я программист 8 - 6 , но что более важно, я являюсь 8 - 6 ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ ПК . До того, как я окончил свой университет, я использовал свой компьютер около 8-9 часов в день, между программированием, играми, серфингом в Интернете и беседами. В тот день, когда я начал работать, с 8 до 18 часов, я почти никогда не возвращался домой и не сидел на своем компьютере, не кодировал, не разговаривал, не занимался серфингом или не играл (или что-то еще). Честно говоря, я даже не хочу смотреть на компьютер, я получаю почту и чат с телефона.

Теперь я люблю свою работу, и я не мог представить, что я делаю что-то еще. Но одно дело - работа, а другое - хобби. Если ваше хобби также нужно закодировать, вы можете вернуться домой и продолжать работать, иначе вам захочется вернуться домой и сделать что-то еще.

Если другие программисты смотрят вниз на этот факт, то это действительно их проблема. До сих пор я никогда не встречал программиста, который смотрел на меня сверху вниз. Но, честно говоря, из всех программистов, которых я знаю, всего лишь небольшое количество кода в свободное время.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
1

Извините, но никакая работа не заслуживает более 40 часов вашего времени в неделю, период. Есть определенные профессии, которые (возможно) имеют гораздо большее значение для общества, чем другие, например. врачи, полицейский, ЕМТ и т. д. Даже им не нужно (примечание: приходится) посвящать более 40 часов в неделю это делать, работодателю нужно нанимать больше рабочих, если им не хватает делайте все без людей, работающих OT.

40 часов в неделю уже почти слишком много. Подумайте об этом, средняя человеческая жизнь - это то, что составляет 80 лет или около того? Они начинают ходить в школу в возрасте 5/6 лет, и с этого момента, в основном, заняты в течение 8 часов каждый будний день (минус 3 месяца), пока они не будут готовы к учебе в колледже. Здесь я буду кричать некоторые средние цифры:

  • Вы живете в среднем 700 800 часов.
  • 1-й класс до 12-го класса занимает в среднем 19 200 часов (без лета)
  • Обычно вы работаете в летнее время в средней школе, так что верните их обратно: 1,920 часов.
  • Колледж занимает около 35 часов в неделю в течение 4 лет (со стажем /учебой /учебой): 7 280 часов - лето (1,680) = 5,600.
  • Тогда скажите, что вы получаете работу и работаете с этого момента (22 года) до 65 (?): 89 440 часов - (3 недели в год) 5 160 = 84 280 часов

Добавьте их все и получите% своей жизни: 111,000 /700,800 = около 16%

16% вашей жизни, посвященной WORK. Вы живете один раз, и эта невероятная жизнь, которую каждый из нас испытывает, примерно на 1/6 меньше из-за вашей «работы». И это ТОЛЬКО, если вы работаете 40 часов в неделю. Вы никогда не должны отдавать больше. Береги свою жизнь.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
1

Если вы хотите преуспеть в чем-то, вам нужно жертвовать другими вещами. Это единственный способ. Хотите сделать деньги на деньги разработчиком /предпринимателем? Тогда попрощайтесь с семьей, по крайней мере, на несколько лет. Каждый должен сам сделать этот выбор. Это дело, вы можете взять его или оставить.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08
0

Всегда был баланс работы и жизни. 9-5'rs - это те, которые есть для зарплаты. Я работал с некоторыми из тех рабочих мест, где руководство высасывало все удовольствие из-за того, почему я был там. Я обычно заканчивал тем, что уходил, чтобы найти те рабочие места, которые другие вдохновляют вас на то, чтобы узнать больше, или просто технология, которую вы используете, делает программирование забавным и заставляет вас хотеть делать какое-то ОТ или жертвовать свободным временем. Но, как всегда, слишком много одной вещи приводит к застою. У меня есть по крайней мере 4 хобби вне работы плюс семья, и я обнаружил, что несколько раз эти увлечения помогли моей карьере очень странно. Итак, да, программа 9-5, когда-нибудь приготовьтесь к OT, но для богов есть веселье в жизни.

ответил Yordan Georgiev 10 PMpTue, 10 Apr 2018 12:14:08 +030014Tuesday 2018, 12:14:08

Похожие вопросы

Популярные теги

security × 330linux × 316macos × 2827 × 268performance × 244command-line × 241sql-server × 235joomla-3.x × 222java × 189c++ × 186windows × 180cisco × 168bash × 158c# × 142gmail × 139arduino-uno × 139javascript × 134ssh × 133seo × 132mysql × 132