Я слишком молод, чтобы выгорать? [закрыто]

Мне кажется, что я сгорел, хотя я только из колледжа в течение 5 лет.

В течение первых трех лет моей карьеры дела шли потрясающе. Я никогда не был чем-то особенным в школе, но я чувствовал себя особенным в своей компании. Оглядываясь назад, я мог сказать, что сделал все правильные шаги:

  • Я активно пытался ежедневно улучшать себя.
  • Я помогал всем, кто мог.
  • Я сделал точку (и прочитал книги), будучи хорошим членом команды.
  • Мне было весело.

Спустя 3 года подряд, будучи оцененным как высокопоставленный сотрудник, я превратил этот политический капитал в выбор для работы над интересным, гламурным проектом только с двумя разработчиками: я и уважаемый старший технический руководитель.

Я работал над этим проектом, и это получило огромный успех. Высокое качество, низкие ошибки, отсутствие задержек и т. Д.

Высокотехнологичный лидер получил крупную акцию и бонус GIGANTIC. Я ничего не получил.

Я был так разочарован, что просто переставал заботиться. За последний год я просто плавал. В течение моих первых 4 лет я чувствовал себя возбужденным после 10-часового рабочего дня. Теперь я едва могу потрудиться работать 6 часов в день.

Любые советы? Я даже не знаю, что я прошу. Я просто надеюсь, что умные люди это видят и бросают мне несколько кусочков мудрости.

116 голосов | спросил Steve McMesse 9 J000000Monday12 2012, 08:44:40

9 ответов


114

Это происходит

К сожалению, мы не всегда получаем кредит, которого мы заслуживаем, или руководство будет отдавать должное людям непосредственно под ними, которые не обязательно обладают силой (или честностью), чтобы наделить ее частью. Это организационная вещь: с помощью оргариграммы она должна стекать; за исключением того, что несколько человек действуют как плотины.

Я боюсь, что так случилось с тобой. Скорее всего, этот старший техник заслужил бонус и поощрение, но вы были слишком под радаром для людей выше.

В основном это произошло:

Не перегружайтесь, как Алиса, от Dilbert.com

Рынок себя

Это не потому, что у вас уже есть работа, которую вы должны прекратить продавать.

Попросите поднять !!!

Люди с трудом понимают это: они не придут к вам естественным образом.

И если это так, это либо один из этих двух случаев:

  • они испускают рейзы, чтобы контролировать рост, а не вы (вы чувствуете себя счастливым и узнаваемым, вам не нужно его просить, и ему будет плохо, если вы спросите больше).
  • вы работаете в самой удивительной компании, когда-либо созданной (пожалуйста, пришлите мне адрес).

Сделайте запрос на повышение . Научитесь следить за тем, что вы делаете. Следите за ошибками, регистрируйте журналы, реальные достижения. Покройте свою задницу - это реальное правило в мире.

Запрос рейза означает разные вещи:

  • «Я хочу больше денег и жадных»

    Кроме того, что вы думаете в первую очередь, но это не обязательно то, что они думают в первую очередь.

  • «Я хочу того, что заслуживаю, или я получу его в другом месте»

    Если вы попросите рейз, это означает, что вы осознаете, что там что-то лучше.

  • «Я несчастлив»

    И очевидным следствием является то, что вы также не будете выполнять.

Запрос на повышение подразумевает изменение статуса. Вы получаете больше денег, но также больше внимания. Люди будут следить за тем, чтобы вы заслужили это, после факта . Будьте также готовы к этому.

Ваша позиция в компании - текучая вещь: она меняется и развивается. Возьмите под контроль , и не просто позволяйте вещам произойти.

Поднять вопрос

Вы упомянули своего босса ... почему он не заметил эту проблему? Или он, но ничего не сделал? Это его ответственность за то, чтобы работа его подчиненных была хорошо рекламирована и уважаема.

Если он не знает о вашей проблеме, поговорите с ним. Проясните, что это проблема, которая повлияла на вас.

Заставьте вас встретить как диву (может быть, вы, насколько мне известно), но ЭТО НЕ МАТЕРИТ . Важно то, что ваш босс заметит, что один из его сотрудников несчастлив, и что это проблема для него и других.

Ищите альтернативы

Ты молод, ты занят, и ты в порядке.

Почему вы думаете, что вам нужно оставаться там, где вы находитесь? Возможно, это был только ваш первый опыт и возможность сделать что-то на зубах. Теперь вы можете выйти и достичь большего.

Иногда бывает легче получить карьерный перерыв, фактически перейдя в карьере, в некотором смысле. Так что ищите другие задания, щёлкайте над своим резюме, хорошо продавайте себя и пытайтесь достичь следующей работы немного вверх по лестнице, в которой вы заинтересованы. И укажите свои ожидания в отношении зарплаты (хорошо, рекламируйте выше чем ваши зарплатные ожидания, на самом деле) агентствам.

Будьте осторожны с вашей конфиденциальностью. На этом этапе лучше, чтобы никто в вашей компании не знал, что вы ищете. Но если они вас назовут, то что? Это также показывает, что есть проблема, и им нужно обратиться к ней, иначе ситуация изменится. Они не могут этого контролировать.

В принципе, это позволяет вам сделать это:

Уолли учит вас, как торговатьсяDilbert.com

Держите его профессиональным и гражданским - не сжигайте мосты

  • НЕ СКАЗАТЬ.
  • НЕ слишком страстны.
  • НЕ ПОЛУЧИТЕ себя.

  • Остановитесь на профессиональном уровне.

  • ДЕЙСТВИТЕЛЬНО оставаться вежливым.

Это профессиональные, деловые отношения . Скорее всего, вам понадобятся ссылки от вашей текущей компании, когда вы решите отправиться куда-нибудь еще. Не сжигать мосты.

Или это произойдет:

Сделка работает в обоих направлениях ...

(маловероятно, хотя это означало бы, что ваш босс пытается удержать вас, сознательно делая вас несчастным ... Конечно, он знал, что из этого ничего хорошего не выйдет. Или бегите за холмами, сейчас!)


О выгорании

Я на самом деле не обращался к этому ...

Пока это звучит не так, как будто вы сгорели и просто демотивированы, я бы сказал, что нет возрастных требований или ограничений для выгорания. Это может произойти в 23, как это возможно на 77. Хорошо, что вы можете оправиться от него в 23 и посмотреть мимо него. Например, труднее 45, чтобы искать альтернативы.

Не переутомляйся. Не делайте работу в течение продолжительных периодов времени, чтобы сосать жизнь и радость программирования из вас. Кажется, вы не использовали их, поэтому я сомневаюсь, что вы действительно сгорели.

Вы были сожжены, но по-другому. Подумайте, это просто урок. Теперь вернитесь к работе, получите повышение или признание, и не забывайте получать удовольствие от кодирования. И если на данный момент сложно провести забаву, я бы даже посоветовал забрать небольшие проекты, которые сделают его забавным на рабочем месте (разработать инструмент, чтобы сделать что-то проще, что-то вроде этого).


Фотографии предоставлены Dilbert.com и Скотт Адамс .

ответил haylem 9 J000000Monday12 2012, 11:20:40
40

Это не выгорание, это разочарование .

Поговорите с вашим боссом. Приведите свой звездный рекорд производительности. Попросите повышения и повышения. Если он спрашивает о вашей недавней тусклой работе (если ее даже заметили!), Будьте честны: вы так себя разочаровали и упустили после последнего крупного проекта, который вы деморализовали, и решили попросить признания и вознаграждение, которое, по вашему мнению, заслуживает возмещения ущерба.

Все, что он может сделать, это сказать «нет». Технически он может также уволить вас, но в этот момент я сомневаюсь, что вы позаботитесь об этом много, это может быть даже облегчение.

Но сначала посмотрите careers.stackoverflow.com , чтобы узнать, что еще там для вас.

И, как всегда, не берете консультацию по карьере от случайных незнакомцев в Интернете ;)

И удачи!

ответил Steven A. Lowe 9 J000000Monday12 2012, 09:58:29
22

Фанки приходят и уходят. Как ни странно, каждый раз, когда я оказывался в подобном настроении, это было также потому, что я не чувствовал, что моя работа была оценена. Однажды я не получил рейз, который, как я думал, должен был получить, и бонус был меньше, чем я ожидал. Мне потребовался год, чтобы справиться с этим. Я не думаю, что решение обязательно должно найти новую работу. Просто продолжайте работать тяжело, это пройдет. Я обещаю, что это пройдет.

В моем случае я действительно вышел и нашел новую работу, и моя нынешняя компания дала мне около 45% рейза и хороший бонус остаться. Это помогло совсем немного. Мой лучший совет не обязательно двигаться - лучше всего продолжать работать там, где вы есть, и посмотреть, что произойдет. Если это не улучшится, почему бы не найти другое предложение и дать им возможность противостоять ему? Вы можете быть удивлены, насколько они вас ценят. Если они этого не сделают, тогда просто сделайте удар в шары и перейдите на новую работу - у вас есть только ваша гордость, чтобы проиграть, и это обычно хорошее упражнение, чтобы смириться время от времени.

ответил Jonathan Henson 9 J000000Monday12 2012, 09:12:13
7

Я - моя карьера. Я обнаружил, что рейзы и бонусы великолепны ... на некоторое время. Но если работа и люди вас не интересуют, то в конечном итоге вам не понравится работа. Я садился с вашим менеджером и рассказывал ему, что вы чувствовали, когда вас не узнали за ваши достижения. Некоторые управляющие и компании просто ужасны в этом, и их нужно немного подталкивать. Не стесняйтесь сражаться за себя. В конце дня ваш самый большой сторонник должен быть собой!

ответил jjathman 9 J000000Monday12 2012, 09:33:37
4

Я думаю, что это не выгорание, но разочарование, также может быть важным опытом.

Вы проявляете очень глубокий интерес к вычислениям и самосовершенствованию. Это большой и редкий подарок, который у вас был, а также его «где-то» сегодня. С другой стороны, вы не можете «продать» этот подарок хорошо (что в любом случае я чувствую себя очень близко к моим проблемам с этим миром ;-)), а редкие менеджеры готовы платить за то, что они могут получить бесплатно; ). Твои не были такими.

Вы использовали этот подарок в течение трех лет и с успехом, под хорошим руководством - вы накопили массу опыта и уверенности, потому что вы «знаете, как вы это сделали», во многом, по сравнению с большим количеством коллег, которые «думают, как это должно быть сделано ». Это истинная ценность того времени, которую нельзя отнять у вас, но, конечно, вы можете не использовать ее. Это то, что вы делали в течение последнего года, и это заставляет вас чувствовать себя «сожженным» сегодня.

О деньгах. Многие люди могли бы заплатить много за ваш опыт - другие могли бы заработать много за выполненную работу. Вы посередине: получил бесплатный опыт - не получил бонуса за результат. К сожалению, я почти забыл: вы были оплачены как сотрудник, и руководство посчитало, что это справедливый бизнес. (Вы молоды и, возможно, долго не работали в компании, которая обанкротилась и ничего не платила, как и я. Sh * t бывает.)

Итак, урок. Вы считали, что руководство приняло плохое решение: оценил ваш вклад в успешный проект как свою обязанность по вашей зарплате. Вы спросили их об этом? Или ваш старший партнер? Или просто ждал бонуса? Если вы хотите что-то или почувствовать что-то несправедливое, спросите!

Конечно, вы не должны забывать, что у вас есть свои причины, и у них есть свои причины - так что, может быть, не выгодно говорить: «вы должны мне бонус» - если бы они так выразились, вы бы это поняли. Но идите и объясните свою преданность, свои результаты и у вас возникнут проблемы с ситуацией. Вы должны договориться. Это бизнес, и все о доходах. Если они считают, что вы важны для них, они заботятся об этом - если нет, то они отказываются от вашего запроса (что также НЕ является катастрофой, а просто обратной связью, с которой вы можете учиться).

Проблема заключается в времени. У вас была позиция и репутация, когда вы должны были спросить, но потратили впустую год, а стоны не вернут. Однако: вас не уволили, все равно получайте те же деньги за третье из того, что вы сделали - вы узнаете, что это совсем не так плохо::)

Мой совет: не жалуйтесь, снова возвращайтесь на ноги. Если у вас хорошие отношения, расскажите всю эту историю с этим старшим. Я не думаю, что это лучшее время для вас, чтобы пойти в управление на любой бонус, но у вас есть много времени, чтобы не тратить время. Сосредоточьтесь на опыте, который у вас есть, идите на следующие задачи с этой силой. Поймите, что вы не так много трудились за деньги, но за квест ( Последняя лекция Рэнди Пауша . Цитата: «Не жалуйтесь, просто старайтесь!» (от первого черного бейсболиста, который имел в своем контракте, что он не должен жаловаться на то, чтобы наплевать на толпу ... просто для контраста).

Ура! : -)

ответил Lorand Kedves 9 J000000Monday12 2012, 10:37:14
1

Хорошо, был там, сделал это, получил футболку, но больше ничего.

Простой ответ: измените компанию и позвольте им прокатиться без вас: вы будете зарабатывать больше, иметь новые проблемы, встречаться с новыми парнями. Когда внутренний материал не делает трюк, проверьте другой луг.

Просто имейте в виду, что вам придется восстановить репутацию, инвестировать время, но она того стоит (только что изменилась после 6 лет в одной компании, получила 10yrs XP)

ответил Bruce 9 J000000Monday12 2012, 12:39:06
1
Скорпиду Беркуну есть кое-что сказать - и они тоже очень хорошие.

В выжившем творческом выгорании , говорит он

  

Даже с самым расчетливым и злым менеджером, если вы сообщаете им   вы для них актив. Когда вы поджариваетесь, вы рискуете   полностью разрушается и становится совершенно бесполезным.

     

Таким образом, даже если они видят в вас, как огуречную форму городского скота, они хотят   вы создаете и создаете в течение длительного времени. Если они могут конвертировать   недели недомогания и дрянной работы в течение нескольких дней, это полностью   в их интересах сделать это. Это чистая экономика. Скорее   ситуация в том, что, если ваш менеджер вообще обращает на себя внимание,   они уже знают, что что-то не так. Они могут   разница в вашем поведении на собраниях, и посмотреть качество или   точность работы, которую вы производите. Хороший менеджер спросил бы и   расследуйте, чтобы узнать, что не так (это их работа), но некоторые не дают   знать, что сказать. В этом случае это зависит от вас.

     

Вот простой способ пойти: «Главный босс. Я что-то беспокоился. я   havenâ € ™ т был так же мотивирован, как мне нравится в этом проекте за последние 2   недель. Я пытаюсь понять, почему, и это возможно, что я сгорел   по некоторым аспектам этой работы. Если у вас есть предложения для меня, я открываю   для них, но я просто хотел убедиться, что вы знаете, что происходит   на. Я буду держать вас в курсе, когда я выясню, что мы можем с этим поделать.   начиная разговор таким образом, вы несете ответственность за вас   Выгореть. Вы набираете баллы с вашим менеджером (и с самим собой) за   осознавая, что происходит, и принимая зрелый и открытый курс   действия по этому поводу.

Теперь он говорит о временах, когда вы просто теряете волю, чтобы беспокоиться, ваше дело немного более экстремально, но точки все еще стоят: примите зрелое отношение к этому. Вы можете чувствовать себя подавленным, но никто не даст большую часть фига, если вы, по крайней мере, не начнете помогать себе. Так что посмотрите на своего менеджера и укажите на несправедливость всего этого (конечно, не шипящим образом, а на ответственном «я хочу быть более продуктивным активом для вас»), который должен привести его на свою сторону вещи немного. Тогда вы находитесь в приличном положении, чтобы получить бонус для себя и начать бал продвижение по службе, а генеральный менеджер - осознать, что вы катаетесь в гору. (боже, я звучу как менеджер по маркетингу!)

Короче - постарайтесь преодолеть свои чувства депрессии и справиться с ситуацией как можно более профессионально. Если это не удастся, вы должны были сказать им, чтобы они все равно придерживались, поэтому вы ничего не теряете. Если это удастся, все хорошо и хорошо. Единственное, что вы можете сделать здесь, - это остановиться на нем и тушить в ваших собственных соках.

ответил gbjbaanb 9 J000000Monday12 2012, 13:24:40
0

Бывает, это отстой, но это происходит. Я бы поговорил с вашим начальником или его начальником об этом.

Кроме того, я попытался бы предпринять шаги, чтобы вновь найти страсть, принять участие в местной встрече и, возможно, дать несколько разговоров или найти хакатон, чтобы пойти. Если ничего другого, когда вы решите совершить прыжок, это поможет, если ваше имя будет известно вокруг города.

Возможно, стоит потратить некоторое время на работу без работы. Начните бегать или заняться хобби, присоединиться к местной театральной группе и т. Д. Чтобы расширить свою жизнь и позволить вам немного уйти с работы.

ответил Zachary K 9 J000000Monday12 2012, 11:41:50
0

Есть разные способы реагировать на разочарование, и отношение «не заботиться» не является хорошим. Трудно, когда вам интересно, какая разница, сделаете ли вы хорошую работу. Это демотивация, и многие люди так реагируют. Но главный вопрос, который вам нужно задать себе, - это ваши инвестиции в будущее? Если вы не на вершине своей игры, это повлияет на вашу способность давать хорошие ответы на вопросы на собеседовании? В качестве альтернативы, если вы решите остаться там, где находитесь, вас могут пройти за продвижение по службе, таким образом, лишая вас огромных бонусов, которые вы пропустили. Неважно, для кого вы работаете, всегда будьте на вершине своей игры. Вы должны быть в эти дни.

ответил arame3333 9 J000000Monday12 2012, 14:20:57

Похожие вопросы

Популярные теги

security × 330linux × 316macos × 2827 × 268performance × 244command-line × 241sql-server × 235joomla-3.x × 222java × 189c++ × 186windows × 180cisco × 168bash × 158c# × 142gmail × 139arduino-uno × 139javascript × 134ssh × 133seo × 132mysql × 132